明确责任 完善机制 创新升级 以只争朝夕的精神做强做大钛产业

12月1１日下午，鞍钢集团公司党委常委、副总经理，攀钢集团有限公司董事长、党委书记姚林参加钛业公司领导班子专题民主生活会时强调，面对严峻的生产经营形势，钛业公司要深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，以鞍钢集团首次党代会精神为指导，认真践行“六种发展理念”，围绕生产经营工作与职工关心的实际问题，切实抓好整改落实并通过明确责任，完善机制，抓好技术创新与产业升级，以只争朝夕的精神做强做大钛产业。

在专题民主生活会上，钛业公司领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题作对照检查，每名班子成员都作了个人对照检查和自我批评，班子成员开展了相互批评，深刻剖析原因，并提出整改措施和努力方向。姚林结合钛业公司工作实际进行了深入指导。

姚林对该公司高质量召开领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。他指出，钛业公司领导班子认真对照“四风”表现，深刻剖析存在的突出问题以及产生这些问题的主要根源，具有查找问题清楚、原因分析透彻、开展批评有针对性等特点，专题民主生活会达到了预期的效果。

姚林指出，钛业公司要聚焦当前生产经营工作，认真抓好整改落实环节，真正回应和解决职工关心的实际问题，团结和引导职工凝心聚力，进一步提升企业的经营能力与水平。当前，钛业公司生产经营面临着严峻的挑战。但是，市场形势不好，不能作为我们经营绩效不好的理由，对此，我们必须要有一个清醒的认识。钛业公司班子、职工队伍、技术力量都大有潜力，要牢固树立主人翁意识，认真践行“六种发展理念”，依靠自己的力量战胜困难，而不是遇到问题讲条件、讲原因。

姚林要求，钛业公司领导班子要发扬“钉钉子”精神，进一步推动钛产业的发展。无论改作风还是干事业，要取得实效，需要抓住要点不放松，瞄准目标，脚踏实地，步步为营，持之以恒，一个问题一个问题地解决。要有危机意识，牢固树立只争朝夕的紧迫感。要有开阔的视野，充分借鉴先进经验和内外资源发展自己。

姚林强调，要满腔热情地关心职工，带好队伍。钛业公司要认真研究人才队伍状况，认真解决职工关心的实际问题，引导职工强化“收入凭贡献”的观念。一支队伍能不能带好，关键在有没有一个好的机制。转换体制机制，重点是明确责任，这是干好工作的基本前提。如果责任体系不健全，责任主体不明确，是绝对干不好工作的。要进一步完善激励约束机制，合理拉开收入差距，营造一个“干好干坏不一样”的氛围，引导职工想干事、能干事、能干好事。

姚林希望钛业公司加大技术创新力度，确保投资收益。要围绕打造盈利能力领先、质量第一、环境友好的目标，进一步做好品种结构调整与转型升级工作，不断推进产业升级，引领广大干部职工进一步增强信心，真抓实干，早日实现“钛产业做到国内最大”的宏伟蓝图。

姚林还对钛业公司抓好安全工作，提出了明确要求。