钛冶炼产线冶炼作业区党支部是鞍钢党支部工作示范基地，近年来，坚持实施“225”工作法，着力驱动“三力”引擎，推进党建与生产经营深度融合，为作业区生产提供了强有力的保障，获评攀钢“先进党组织”。
今年二季度，在一台电炉停产大修的情况下，作业区钛渣产量同比增加0.23%。其中5月份产量同比增加5.97%，创月度历史纪录。
“两大项目”增添强劲动力
冶炼作业区党支部围绕生产经营中心工作有的放矢，做好“共产党员工程”项目，做大创新创效活动平台。
今年，党支部充分发挥管理人员、技术、技能人才的作用，为解决钛渣电炉在生产过程中出现布料不均匀问题，从稳定电炉炉型结构、提高电炉的生产稳定性、释放产能、降低钛渣生产冶炼成本等方面进行立项。
“共产党员工程项目”从登高、创新、攻关三个层次，广泛发动党员职工参与，开展了“强化电炉对标挖潜优化电炉布料分布工艺”“提升电炉冶炼功率，充分发挥规模效益”等4个项目；针对3号电炉大修后运行的实际情况，党员干部勇挑重担，立项了“提升3号电炉产量”揭榜挂帅创新创效项目，开展提负荷技术攻关，确保3号电炉以最佳状态投入生产。两大项目开展以来，取得明显成效，有力保障了钛渣产量创造新纪录。
“两个争创”激发党员活力
冶炼作业区党支部深入推进争创“红旗党员责任区”“最佳党员先锋岗”实践活动，确立了集中控制室党员责任区、炉前党员责任区2个责任区，以及技术创新岗、设备护航岗、安全示范岗、生产模范岗等6个先锋岗，充分激发党员创先争优活力，让党旗高高飘扬在生产的每个环节。
2023年，党员带领职工积极开展了7个降本增效自主管理项目。截至目前，已完成3个，其中通过开展“提高煤气回收率”项目，突破了双炉、三炉煤气同时回收的技术难关，实现钛渣电炉煤气回收率提高，满足湿矿干燥线的煤气需求。
实践活动开展以来，涌现出了一大批先进典型，其中青年党员张远佳、集中控制室党员责任区分别获评攀钢“最佳党员先锋岗”“红旗党员责任区”。
“五个名手”提升品牌效力
近年来，冶炼作业区党支部创新开展“五个名手”评比活动，着力打造党建品牌，努力形成“比学赶超”的生动实践，提升了品牌效力。
“五个名手”有针对性地激励关键岗位职工更好履职，如激励炉长持续提升电炉管理能力，评选“名舵手”；激励中控人员强化指标精细化控制，评选“名操手”；突出激励青工在班组安全管理、设备管理等方面不断有新作为，评选“名青手”；群策群力，发动全员广提合理化建议，评选“名提手”；激励全员争当作业区的宣传喉舌，评选“名写手”。
明确评比标准和奖励金额，设置可量化的指标，保证操作可行性，最大限度地激发全员参与的热情。2023年上半年，评出“五个名手”26人。
随着活动的深入推进，全体职工潜移默化自我完善、自我提升，仅2022年，晋升高级技师1名、技师5名、高级工13名。工作方式由原来的被动执行转变为主动而为，作业区整体管理能力得到了切实加强。2023年初，冶炼作业区创建A级示范作业区通过了攀钢验收。（文章来源：钒钛股份）
免责声明：Mysteel发布的原创及转载内容，仅供客户参考，不作为决策建议。原创内容版权归Mysteel所有，转载需取得Mysteel书面授权，且Mysteel保留对任何侵权行为和有悖原创内容原意的引用行为进行追究的权利。转载内容来源于网络，目的在于传递更多信息，方便学习与交流，并不代表Mysteel赞同其观点及对其真实性、完整性负责。申请授权及投诉，请联系Mysteel（021-26093397）处理。