开年至今，成都材料院捷报频传：被国务院国资委评定为2022年度“科改示范企业”标杆；“超（超）临界发电机组用耐热钢中δ铁素体控制技术研究”获四川省科技进步奖三等奖；荣获成都市建设具有全国影响力的科技创新先进集体……
今天的成绩，由昨天的努力决定。自成都材料院成立以来，始终坚持党的全面领导，推动党建工作与科技创新创业深度融合，着力在关乎国计民生的关键材料领域实现重大突破，先后获得国家高新技术企业、四川省新型研发机构、国家知识产权优势企业等多项荣誉，向打造独具特色的钒钛特钢新材料企业迈出了坚实步伐，形成了一批可复制、可推广的经验做法。
完善现代企业治理体系
引入攀钢内部3家上下游企业和1家外部战略投资者，提升企业核心竞争力
在四川省区域中心城市打造科研机构，弥补研究院因地域劣势导致对外合作、人才引进等短板，是攀钢的一项战略部署。
2017年，攀钢这一战略部署正式落地。这一年，成都市建设10个新型产业研究院，大力发展新经济。紧抓这一有利时机，攀钢研究院、成都市科技局、青白江区政府在成都市青白江区共同组建成都先进金属材料产业技术研究院有限公司（简称成都材料院），以成都市较好的金属材料产业发展基础，结合自身在金属材料领域人才、技术和平台优势，研制首发产品、首创工艺，打造集技术研发、成果孵化、产业转化、产品应用于一体的国家级创新创业平台，为攀钢高质量发展提供技术支撑。
“可以说，成都材料院从诞生那一刻起，就肩负着服务国家战略需求，为重大关键装备制造提供钒钛、特钢等先进材料的使命。”成都材料院党总支书记、总经理潘成介绍，按照鞍钢集团、攀钢和研究院的决策部署，成都材料院聚焦特钢、钒钛新材料及零部件开发与应用，实施了一系列深刻变革。
特别是在完善现代企业治理体系方面，成都材料院以入选国家“科改示范行动”为切入点，积极探索现代企业治理新路径，引入了攀长特、股份公司、攀成钢3家上下游企业和1家攀钢外部战略投资者，完成了股权多元化改革。
在此基础上，成都材料院加强董事会建设，全面落实董事会职权，形成了“专大于兼”“外大于内”的董事会结构。制订和修订董事会授权事项清单制度，落实董事会在中长期发展决策权、经理层成员选聘权等6个方面职权。如：成都材料院一届五次董事会对2022年投资计划进行审议，会议召开前充分沟通交流、充分论证分析、充分揭示风险，会上各董事从不同角度对科技创新平台建设、科技创业产线建设提出专业意见，不断促使议案论证更加科学、风险分析更加深入，有效提高了董事会对重大项目的决策水平。这是该院发挥董事会“定战略、作决策、防风险”作用的缩影。
据统计，成都材料院2022年董事会审议了“十四五”发展规划、项目收益分红方案、超额利润分享方案等46项议案，对该院发展起到了积极助推作用。
“科改示范行动”为发展赋能
健全科技创新机制，实施科技型企业市场化改革，不断提升自主创新能力
今年5月4日，鞍钢集团“科改示范行动”推进会第九次会议在本钢召开。会上，成都材料院作交流发言，表示要主动作为、勇于担当，积极发挥“科改示范企业”的引领作用。
成都材料院于2020年4月入选国家首批“科改示范行动”，也是鞍钢集团唯一入选的科研机构。根据“科改示范行动”方案要求，成都材料院强化顶层设计，扎实推进各项工作落实落地。
特别是在激发科研人员创新动能方面，成都材料院深入变革项目管理模式，大力推行项目负责制，打出“放管服”改革、构建科研人员价值创造评价体系和科技成果转化机制等“组合拳”，极大地鼓舞了科研人员的士气。“通过改革，项目负责人有创新团队自主组建权、项目经费审批权等创新资源支配权，以及技术路线决策权，实实在在为我们‘松了绑’。”成都材料院科研人员的肺腑之言，从侧面反映了改革路径的正确性。
变革项目管理模式，仅是成都材料院以“科改示范行动”为发展赋能的举措之一。截至目前，该院聚焦国家重大战略需求，精准定位科研立项，解决了一系列“卡脖子”技术难题，HK发动机用高品质高温合金、HZ用高强耐蚀合金、飞机起落架用超高强结构钢等7项替代进口新产品开发成功。
构建钛合金粉材、丝材、管材及零部件制备的转化孵化示范平台，形成高温合金薄带材、高温合金丝材等多项可产业化技术，实现了3D打印用球形钛粉、高端钛合金及电阻合金丝材的产业化生产。
探索实施经理层任期制及契约化、管理人员竞争上岗、“揭榜挂帅”等一系列市场化选人用人机制，一批“会干事、能干事、干成事”的年轻科研工作者走上了关键岗位。
坚持党建和科技创新创业深度融合
打造坚强战斗堡垒，为建设独具特色的钒钛特钢新材料企业保驾护航
从2017年组建至今，成都材料院的发展是否达到攀钢预期？我们不妨从一组数据中一探究竟。2020年，成都材料院利润同比增长122%；2021年，利润同比增长85%；2022年，利润同比增长120%。
持续向好的经营业绩，是成都材料院向攀钢交出的一份靓丽答卷，也是该院始终坚持党的全面领导，推动党建与科技创新创业深度融合取得的重要成果。
——在成都材料院发展进程中，该院党总支根据组织结构调整，同步设立高端零部件研发中心党支部，完成钛金属技术研究所、特钢技术研究所、成都基地党支部换届选举，夯实战斗堡垒。
——在推进“科改示范行动”中，该院党总支将5大类36项改革任务清单与党建工作相结合，党员干部带头参与产权交易所挂牌、意向战投尽职调查等事项，助力该院完成股权多元化。
——在科技创业创效过程中，该院党总支带领党员投入到科技攻关、科技成果孵化转化、市场开拓等工作中，成功试制出国内最薄规格钛钢复合卷并实现百余吨试销，首次签订吨级钛及钛合金丝材试销合同，高精度钛合金丝材销售首次实现5吨合同签订的重大突破。
……
“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”成都材料院坚持党建和科技创新深度融合，各项工作结出累累硕果：入选由国务院国资委改革办、国务院国资委研究中心编制的《改革创新：“科改示范行动”案例集》；仅用16个月时间，顺利完成国务院国资委“1025”关键核心技术攻关项目。获得省部级及社会科技进步奖19项；获授权发明专利314项。涌现出了张军等一批科技创新尖兵，吸引了30余名高端科技人才加入成都材料院。
创新，永远在路上。当前，成都材料院正加快打造独具特色的钒钛特钢新材料企业，为把攀钢打造成为鞍钢集团建设世界一流企业的战略支撑极作出新的贡献。
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